在国内疫情防控形势持续不断向好之时，高校毕业生求职择业也进入了关键时间节点。面对今年就业的新情况新挑战，保证学生就业服务工作不断档、不断线，4月10日下午，我院党总支书记兼行政副院长南兵和电子系徐进老师特邀中公教育研究院高级讲师訾天领老师，为学生进行了“求职通路，在这领悟”个人简历制作和面试技巧的线上讲座，从简历制作、人资面试和技能考核等三方面介绍了毕业生在求职面试和应对就业挑战时应该注意的各个方面，对于学生提高就业竞争力和就业技巧有很大帮助。我院20届毕业生及大三年级部分学生聆听了訾老师的精彩讲座。

        中公教育研究院高级讲师訾天领，专注企业人力资源研究，能够从企业用人需求角度对大学生就业进行科学有效的指导，给数百家高校毕业生提供过就业培训指导，累计辅导过的学员超过10万名。

訾天领

        訾天领老师针对目前大学生的就业形势进行了具体分析。他强调，同学们在应对就业时，除了要具备必要的专业知识和能力以外，还必须具有良好的心理素质和一定的求职技巧。

        而面对互联网领域，“普通的互联网人才已经‘供不应求’，复合型人才更是稀缺，可遇不可求。”在制作简历时，要对目标单位及应聘职位进行充分的了解，明晰应聘职位的性质、专业要求、技术特点，要根据所应聘的工作岗位，有针对性的突出自身特点，展现优点，以便用人单位对应聘者有更深入的了解。关于制作和投递简历一定要避免谈薪资福利、不要过于花哨、注重每一个细节。

        对于面试技巧，訾天领老师为同学们传授了四个“要”：

        1.要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂,弄巧成拙。

        2.要随机应变。面对众多考官难免心理压力大，影响现场发挥。面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断和随机应变，是否能将自己的特点和才智发挥出来。遇到偶然出现的错误，要尽量避免尴尬，不要打乱后面问题的思路。

        3.要扬长避短。每个人在性格及专业上都有自己的特长和不足，因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。

        4.要显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。

        一份出色的简历更需要有一场完美的面试。面试中的小细节，如仪容仪表的整洁，谈吐时的从容不迫，合理得体的肢体语言等很大程度上影响到面试的结果。而在面试时如何充分表现出自身的优点和特长则是决定面试结果的重要因素。善于打破沉默、踊跃表现自己，介绍与专业相关的实践经历，可以提高面试官对应聘人员的能力预估。

        通过本次就业指导讲座，同学们在简历制作、求职面试、自我测评、自我的定位方面有了一定的提高，对于就业形势有了进一步的认识，就业观也得以改变。希望同学们在即将到来的“面试”前做好充分的准备，充分展现自身特点，最终能够顺利就业，服务社会。