7月19日上午，药学专业在至善楼8330会议室召开了申硕工作专项推进会，医学院常务副院长扈国栋教授、科研副院长王巧峰教授、教学副院长王菊宁副教授、行政副院史立军、药学专业带头人李元教授、学术带头人刘建利教授级药学专业全体教师参与此次会议。

王巧峰副院长通报了学校申硕工作基本情况，自学校启动申硕工作以来，经过多轮论证和提炼，最终确定药学专业为第一批申硕专业，王院长强调了药学专业申硕工作的重要性和紧迫性，并对药学专业申硕攻坚充满希冀和信心。

药学系主任方欢乐教授介绍药学专业的申硕背景及申硕建设方案，汇报了药学专业申硕工作推进情况，反馈了校内外申硕顾问的建设意见，并对申硕相关工作进行了部署动员。她强调，第一，在目前的行业背景下，结合我校办学理念，药学专业硕士培养定位为“高水平专业应用人才”的办学定位。第二，目前陕西省开办药学方向专业硕士的学校不能满足本区域打造现代医药支柱产业对药学应用型高端人才的需求。第三，对标申硕条件中的重要指标，目前在建设中还存在很多的问题及不足，提出药学专业的三年申硕建设方案，成立专家工作站，建立生物医药研究院，引进行业教师，加快推进联合培养硕士研究生项目。

李元教授提出，药学专业申硕工作要做到，第一，抱团-每个研究方向要拧成一股绳，凝心聚力，劲儿往一处使，积极申报项目，产出高水平特色成果；第二，联合-加快推进与西北大学、延安大学等外部资源，争取拿到联合培养硕士研究生的资质，第三，借力-要借助行业企业的力量，和企业合作，共同参与建设行业标准和企业标准。刘建利教授提出，申硕工作需要强化学科引领和师资队伍建设，需要经费的支持来吸引和培养高水平的教师和研究人员，为了提升学校的核心竞争力，需要加大高级别项目和奖项的申报力度，推动科技成果落地转化，这同样需要经费的保障。

史立军副院长提出，本科生就业社会评价是衡量学校教育成果的重要指标，反映了学校培养的人才是否符合社会需求，优秀的人才培养和良好的就业评价可以形成良性循环，吸引更多优秀生源，可以提高学校在同类院校中的竞争力，为申硕工作提供有力支持。高就业率和社会好评可以增强学校的声誉，吸引更多优秀学生和教师，为申硕工作创造良好的外部环境。

王菊宁副院长提出，申硕工作中，教育质量是一个重要的考量因素，加强实践教学和企业合作，有助于提升教育质量，满足申硕标准，与企业合作建立案例库，不仅能够为学生提供更加丰富和实用的学习资源，还能够提升学校的整体教育质量，为申硕工作提供坚实的基础和有力保障。

扈院长强调，第一，要关注申硕条件中的重要指标，其中师资队伍，研究方向以及教科研成果产出要尤为重要，要建立和企业之间的密切联系和合作，参与到行业标准和企业标准的建设中去；第二，加强人才引进，药学专业要引进契合学科研究方向的博士人才，推进高水平科研成果的产出；第三，全体药学教师要认真领悟思考自己在申硕工作中的重要任务，要不断提高教学质量，更新和完善课程体系，积极参与学科研究，提升自身的学术水平和研究能力，为申硕工作提供学术支撑。

最后，扈院长充分肯定了药学专业在申硕建设工作中付出的努力，强调了申硕工作的重要性，申硕工作是学校工作的重中之重，将有利于我校提升办学层次、加强内涵建设，要切实增强责任感、紧迫感和使命感，全面推进申硕工作。

本次会议进一步明确了阶段性申硕工作的目标与任务，对药学专业申硕攻坚任务的顺利完成具有推动作用。