近日，绿岭红苹先锋队深入咸阳市长武县丁家镇，针对当地苹果种植产业开展专项调研。调研结果显示，受近年来劳动力持续减少影响，丁家镇苹果种植不仅面临技术支持不足、专业技术人员匮乏、果树管理粗放等问题，劳务成本高企的难题更显突出——据当地果农反映，劳务支出已占到苹果种植总收入的一半，严重挤压了产业利润空间。

基本现状

丁家镇地处渭北高原苹果优生区，苹果种植历史悠久，一直是当地农户的“钱袋子”。然而，随着城镇化进程加快，大量青壮年劳动力外出务工，留守从事苹果种植的多为中老年群体，劳动力“量”“质”双降的问题日益凸显。绿岭红苹先锋队在走访中发现，由于缺人缺技术，果树修剪、病虫害防治、疏花疏果等关键环节难以实现科学管理，部分果园甚至出现管理滞后、产量不稳的情况。

困境痛点

1、劳务成本持续攀升

更让果农们头疼的是劳务成本的持续攀升。“现在雇人疏花、套袋、采摘，一天工钱就得好几百，一季下来，光是人工开销就占了卖苹果收入的一半。”一位果农给先锋队队员算了笔账，“辛辛苦苦忙活一年，大部分利润都给了人工，自己落不下多少。”劳动力短缺导致“用工难、用工贵”成为常态，不仅让小规模种植户压力倍增，也制约了当地苹果产业向规模化、精细化发展的步伐。

2、劳动力结构变化与产业发展需求失衡

丁家镇苹果产业的困境是劳动力结构变化与产业发展需求失衡的集中体现。劳务成本高企与技术管理薄弱相互叠加，不仅削弱了果农的种植积极性，也让当地苹果在市场竞争中难以形成优势。

对策展望

要解决丁家镇苹果种植面临的问题，需多管齐下。一方面，政府应加大对苹果产业的扶持力度，吸引年轻劳动力回乡创业，如提供政策优惠、资金补贴、技术培训等；另一方面，要加快推进苹果种植的机械化、智能化进程，降低对人力的依赖，提高生产效率。此外，还应加强与科研院校合作，引入专业技术人才，为苹果产业发展提供技术保障。

长武县丁家镇苹果产业的发展困境，不仅关乎果农的切身利益，也对当地经济发展有着重要影响。希望通过各方共同努力，能帮助丁家镇苹果产业走出困境，实现可持续发展，让这一传统支柱产业重新焕发生机与活力。