西安晚报：拓宽就业渠道成关键

　　目前，我省各高校的“2015年校园招聘”逐步进入高峰期。继2014年“更难就业年”之后，2015年大学生就业形势再次引起人们的关注。据预测，2015届毕业生预计将达到750万,再创历史新高（2014年727万）。面对严峻的就业形势，记者日前从西安培华学院、西安欧亚学院、西安交通工程学院等院校了解到，为确保2015届每位毕业生都能顺利就业，各校在原有的就业优势基础上积极采取各种措施进一步拓宽就业渠道。

　　积极采取各种措施促就业

　　立足西部辐射全国多渠道做好毕业生就业工作。西安培华学院就业指导中心主任王文勇告诉记者，近年来，随着学校向应用技术型大学的转型，加大了校企合作力度，仅今年就新增实习就业基地20余家。学校还将创新创业教育作为培养应用型人才的重要途径，积极开展“大创计划”和多种形式的创新创业教育，鼓励学生以创业带动就业。

　　西安欧亚学院就业指导中心主任贾静告诉记者，为促进学生很好的就业，学院采取各种措施拓宽学生就业渠道，学院与智联招聘、前程无忧、省市人才交流中心积极合作，利用微信、微博、网络等现代信息化手段把招聘信息即时传递给学生享用，以拓宽学生就业渠道。

　　建立全方位学生就业机制

　　就业形势虽然严峻，但只要肯积极面对，就一定能确保每一位毕业生就业。西安交通工程学院副院长王勇告诉记者，学院为抓学生就业工作，建立了院长亲自主抓的“一把手”工程，形成了“中心统筹、系部为主、全员参与”的就业工作体系，多方位引导全院员工关注大学生就业。交通运输系谢金宝教授利用自己在铁路行业的影响，多年来一直坚持推荐毕业生，以致于很多单位需要该系相关专业毕业生时直接与谢金宝教授联系等。学院就业指导中心近3年来利用寒暑假时间，走访了北京地铁、成都地铁等国内近百家国有大中型企业，建立学生实习和就业基地，每年毕业季邀请单位来学院招聘。截止11月，西安交通工程学院2014年毕业生签约率月为91.36％。

　　举办各类校园招聘会促就业

　　据悉，截止目前为止西安培华学院举办大型招聘会五场，为学生提供13000余个就业岗位，针对相关专业开设7场中小型专场招聘会。该校就业指导中心还成立就业指导咨询室，对学生在应聘过程中遇到的心理问题和就业困难毕业生给予一对一的指导帮扶，提高就业质量。

　　西安欧亚学院学生就业指导中心主任贾静告诉记者，为促进就业，学院11月29日准备召开一场大型校园招聘会，将有150家企业前来参会招聘，每家企业最少提供25个招聘职位。明年3月份也将举办一场大型春季招聘会。除了举办大型招聘会外，学院还会不定期举办一些中型专场招聘，每场参会的企业不少于40家；每周一、三、五都有一些小型的专场招聘会。

　　把就业指导贯穿整个大学生涯

　　学生一入校，西安培华学院就开设了《大学生职业生涯规划与就业指导课》，并将职业规划教育贯穿到学生所学的专业课程当中，贯穿到四年的大学生涯中。还要为学生未来的发展提供专业知识、工作技能、职业定位等各方面的帮助。针对不同专业的不同需求聘请校外专家、学者、知名企业家进行就业讲座，培养学生良好的就业心理素质及社会沟通能力、应聘技巧。在学生毕业前，西安欧亚学院除邀请一些专业人士，对生进行专业化的就业技能培训外，并对学生进行免费的职业测评，让学生充分了解自己的特长和优势，以及就业方向，使学生在找工作时有的放矢。

西安晚报新教育第15版