一个人若是看不到未来，就掌握不到现在。
一个人若是掌握不住现在，就看不到未来。
——金树人
求职择业，是人生必经的一个门槛。站在求职门槛前的大学生，需要了解职业的基本知识。
为提高辅导员对大学生职业生涯规划与就业指导的认识，便于辅导员更好的了解相关政策，2019年4月3日下午，建筑与艺术设计学院于图书馆“辅导员之家”组织开展第十三期辅导员微课堂。本期主讲人为我院辅导员丁亚莉老师，微课堂主要围绕大学生职业生涯规划与就业指导进行讲解。
微课堂开始，丁亚莉老师对职业生涯规划主要内容进行了解释，并分别从“认识职业生涯规划”、“兴趣探索”、“性格探索”、“价值观探索”、“能力探索”进行了深入浅出的讲解。
认识职业生涯规划包括媒体搜索、实习实训：亲身体验感受职业、人际关系:多方打听了解职业、现场观察以及人物访谈
·媒体搜索：“足不出户”认识职业
·实习实训： 亲身体验感受职业
·人际关系： 多方打听了解职业
·现场观察：“第三眼”冷看职业
·人物访谈：“局内人”告知职业
丁老师表示，兴趣是职业生涯选择的重要依据。兴趣可以提高工作效率，充分发挥才能。兴趣是提高工作满意度、增强职业稳定性、获得职业成就感的重要因素。
寻找兴趣的途径
如果我们知晓自己性格上的“左右手”，并了解与之相适应的环境和职业，就能帮助我们作出合乎自己情况的职业选择。这样的最佳匹配，会使得我们容易成为有效的工作者。
下面让我们跟着小编一起来做两个心理测试吧
小游戏
你画的树干粗吗？
粗壮的树干：树干代表了一个人的定力。粗壮的树干意味着你是一个不易动摇的人。即使用权在狂风暴雨中，你仍然沉着、冷静。当然，你对自己深信不疑，有时甚至会有些顽固不化。
细长的树干：当你面对他人的不同意见时，很容易产生动摇心理。因为立场不坚定，你最终会改变自己的观点。你也是个敏感的人，会急他人之所急，换言之，你是个乐于助人的热心人。
你画的树有树枝吗？
有：你的左脑比较发达。分析表明，画树枝的人通常都有良好的逻辑推理和分析能力。你很少在众人面前失态，即使在忙乱的危急情况面前，你都有会理性地思考解决方法，轻易不会恼羞成怒。
没有：如果你只大致画了一个树的轮廓，而没有树枝，那么你是个被直觉掌控的人，右脑比较发达。从接受工作到结交新朋友，你都是根据自己的本能去执行。有时，你因为感情用事而偏激些。
你画的树有多高？
树画得越高，那就证明你的人生目标也越高。
树的高度超过纸张的一半：树画得很高，那就表明你是个为人处世很大方的人。当你做事的时候 ，你会谨慎又小心，你总是确保每件事情都有做得很好。所以，在潜意识里，你有完美主义的倾向。
树的高度不足纸张的一半：那就表明你对目前的生活状态比较满意，属于现实主义的人，脚踏实地地做事让你很有效率。
你画的树向哪倾斜？
向左倾斜：你是个习惯保留自己想法的人，不喜欢随波逐流。哪怕你的观点和别人不一样，你也会保留自己的意见。当然，你也不会走极端。
向左倾斜：你是个习惯保留自己想法的人，不喜欢随波逐流。哪怕你的观点和别人不一样，你也会保留自己的意见。当然，你也不会走极端。
向右倾斜：你个风风火火的人。树向右倾斜表明了你的外向性格。即使你的意见和别人大相径庭，你还是要讲出自己的观点，有时可能根本不顾别人的感受。所以，你的自我个性很张扬。
笔直的树：你走的是中庸路线，你会主动选择自己的“战场”，只对自己至关重要的东西，你才会为之努力。
你画的树有叶子吗？
有：树叶象征了“思考”。画了树叶的人，通常都善于做策划和谋略。只有在权衡了各方面的利弊得失后，你才会做出决定。
没有：你能够一针见血地看到问题的本质。你没有画树叶，表明了你不会被事物的表象所迷惑。你不会死钻牛角尖。你的处世风格属于那种“成大事者，不拘小节”的类型。
你画的树有根吗？
有：由于树根代表了一个人的家庭和你的过去对于你来说是很重要。因为这将有助于你更了解现在的自己。由此可见你是个很有家庭观念的人，不喜欢四处漂泊流浪的生活，选择工作也以稳定为主。
没有：你的精力基本都在为将来做打算。你是个自立的人，而且你热衷于各种创新的生活方式，不喜欢循规蹈矩的生活。你喜欢结识各式各样的人，那会丰富你的生活，不至于让你感到寂寞。
你画的树有果实吗？
树上有果实：善于观察，非常重视物质享受，现实主义。
果实落在地上：敏感、理解力强，缺乏毅力，听天由命。
大象笨拙而让人心情沉重；
老虎虽然给人激情但总是难以驾御的；
孔雀美丽心情让人充满信心与期待；
猴子活泼轻松身心并有灵性可能激发人的潜能；
狗通人性也是最依恋人与最能帮助人的忠实可靠的动物。
孔雀代表你的爱人、伴侣；
老虎代表你对权力和金钱的欲望；
狗代表你的朋友；
大象代表你的父母；
猴子代表你的孩子
能力探索
当工作环境能够满足个人的需求时，个人会感到“内在满意”；而当个人能够满足工作的要求时，个人能够达到“外在满意”（即令自己的雇主、同事感到满意）。
在对“内在满意”和“外在满意”这两个指标的衡量中，能力都占有很重要的地位。
“外在满意”主要可以通过衡量个人职业技能与工作的技能要求之间的配合程度来进行评估。
“内在满意”方面，则主要通过衡量个人价值观与企业文化及奖惩制度之间的适配性来评估。
专业知识技能：就是我们学习的内容，所懂得的东西。
自我管理技能：可以从非工作生活领域转换到工作领域。这项技能不是通过专门的课程学习到的，而是在日常生活中随时随地培养起来的。
可迁移技能（或称通用技能）：就是你所能做的事，可迁移技能就是你会做的事，比如：教学、组织、说服、设计、安装、帮助、计算、考查、分析、搜索、维修等。也被称为通用技能。 用行为动词来表达。
微课堂全景
经过丁老师的细心讲解，并通过游戏环节的互动，在场辅导员均表示获益不少。本次辅导员微课堂最后丁亚莉老师做出总结：一个人越清楚自己的价值观，越了解自己在工作和生活中想要寻求什么、什么对自己来说是最重要的，他的生涯发展目标也就越清晰。
