为庆祝第42个教师节，广泛听取一线教师心声，凝聚强本申硕发展共识，9月11日下午，西安培华学院在明德楼第二会议室召开第42个教师节一线教师座谈会。校长韩蔚、校党委书记刘锋、副校长胡俊生出席座谈会，教务管理中心、人力资源中心（教师教学发展中心、党委教师工作部）、战略发展委员会办公室（学科建设办公室）、科研管理中心、国际交流中心、招生办公室、信息化与数据治理中心、实验室建设与设备管理中心等职能部门负责人及来自全校各学院的一线教师代表共48人参加会议。座谈会由人力资源中心（教师教学发展中心）副主任王琳主持。
会上，31位教师代表围绕人才培养、教学科研、基层减负等维度畅所欲言，大家普遍认可学校近年尊师重教氛围持续优化、育人环境不断改善，教师归属感与获得感显著提升，同时结合岗位实际，针对教学改革、科研服务、学科建设、国际交流等方向提出诸多务实建议，传递出对学校高质量发展的深切关切。
各职能部门现场对所有诉求逐一回应，明确全流程闭环落实：教务部门确认科研激励文件已完成修订，同步推进教师AI培训、课程置换等相关工作；学科建设办公室将跟进申硕骨干工作量核减、外文资源库建设等事项，本学期内反馈办理结果；实验室建设与设备管理中心计划9-10月完成办公设备招标更新，力争1至2年内实现教学基础条件大幅提升。其余事项也均明确了整改时限与推进计划，确保教师诉求件件有回音。
校长韩蔚对与会教师本着高度负责的态度建言献策表示感谢，并明确会上收集梳理的各类问题与建议，将逐项登记、闭环落实，绝不落空。她指出，当前培华正处在跨越百年发展、“十五五”规划开局起步、国家“双优计划”深入实施、强本申硕攻坚突破的关键阶段，学校发展正从1.0时代迈向2.0时代，重任在前，需要全体教职工同心同向、爬坡过坎。学校将紧扣发展规划，积极回应教师诉求，把大家的期盼融入培华百年发展大局，持续优化工作条件，拓宽教师成长发展空间，携手共促学校事业提质进阶。
校党委书记刘锋在讲话中感谢各位教师对学校、对学生和对领导班子的坦诚建言，表示后续将通过校长书记信箱等渠道搭建常态化沟通机制。
副校长胡俊生表示，学校将持续为一线教师减负放权，不断优化教师成长发展空间，推动学校发展与教师成长同频共振，为培华事业提质进阶筑牢坚实根基。。
会议最后，人力资源中心（教师教学发展中心）副主任王琳表示，学校与教师是相互促进、彼此成就的共同体，学校将持续健全常态化沟通机制，深入教学一线、畅通意见渠道，及时倾听教师心声，全力为教师安心从教、潜心育人营造良好环境，推动学校发展与教师成长同频共振。
此次教师座谈会为学校持续优化教育教学、完善管理服务体系提供了重要思路，进一步厚植同心聚力、提质争先的质量文化氛围，为教师专业发展赋能、推动学校高质量发展筑牢坚实根基。
