会议围绕“如何加强新时代教师队伍的师德师风建设”这一主题展开了充分讨论，形成以下五点共识：

一、强化师德师风教育，提升教师职业道德素养

管理系全体教师高度重视师德师风建设，通过举办专题讲座、座谈会等形式，组织全体教师深入学习习近平总书记关于师德师风建设的重要论述，深刻领会师德师风建设对新时代教师队伍建设的重要意义。同时，结合学校实际，管理系拟制定《关于加强和改进师德师风建设的实施方案》，明确了师德师风建设的目标、任务和措施，确保师德师风建设工作的有序推进。

二、注重实践教育，培育教师良好师德师风

在师德师风建设过程中，管理系注重实践教育，通过组织教师参与志愿服务、社会调查等实践活动，让教师在实践中感受和理解师德师风的重要性。同时，管理系还将建立师德师风考核机制，将师德师风作为系部教师考核的重要内容，激励教师自觉践行师德规范，树立良好的师德师风形象。

三、创新教育方式，提升思政教育实效性

思政教育是教师师德师风建设的重要方面。管理系全体教师在思政教育中创新教育方式，采用案例教学、情境教学等多元化教学方法，引导学生从师德师风的角度分析社会现象和问题，培养学生的批判性思维和社会责任感。同时，各课程组还加强了思政元素在专业课程中的融合，使思政教育贯穿教育教学全过程，提升思政教育的实效性。

四、加强师德师风监督，营造良好育人环境

为确保师德师风建设取得实效，管理系还将建立师德师风监督机制，加强对系部教师从教行为的监督和管理。拟设立师德师风投诉举报平台，鼓励学生、家长和社会各界对教师的从教行为进行监督和评价，对违反师德师风规定的教师进行严肃处理，营造风清气正的育人环境。

管理系师德师风建设工作的深入推进，得到了全体师生的积极响应和支持。教师们纷纷表示将以更加饱满的热情和更加务实的作风投身教育事业，为培养更多优秀人才贡献自己的力量。展望未来，管理系将继续加强师德师风建设，为创建高水平的应用型大学奠定育人基础。