为进一步推进“姜维之班”建设工作，落实立德树人根本任务，深化“三全育人”和大学生思想政治教育效果，促进学生德智体美劳全面发展。10月26日16:00，西安培华学院党委学工部副部长姚斌、权勇太，校团委书记杨媛，校团委组织部部长董莹，校团委社团管理部部长罗娜及学生服务中心办公室主管王江茹一行莅临我院开展“姜维之班”创建中期检查工作，并为我院后期创建“姜维之班”工作提出了宝贵的建议及意见。

介绍学院姜维之班情况

会议开始，会计与金融学院党委书记兼行政副院长史立军从基本情况、创建办法、创建存在问题和解决思路四个方面介绍了我院目前“姜维之班”的创建情况。会计与金融学院2021-2022学年共申请创建100个班级，达到创建全覆盖。目前符合校级姜维之班创建条件的有14个班级，符合院级姜维之班的创建条件22个班级，创建工作正在有条不紊的进行中。

汇报姜维之班创建情况

2019会计学（卓越）02 李雅岚从班团一体化建设、班级学风建设、主题团日活动、志愿服务活动、竞赛荣誉证书及下一步创建计划等方面汇报本班的“姜维之班”创建情况。

校团委书记杨媛就“姜维之班”创建工作提建议

杨媛书记讲到目前的创建工作提出以下建议：

1.借鉴团建标杆院系创建经验，充分发挥班级团支部作用，系统地了解“姜维之班”创建的意义与目的，挖掘学院特色，从思想、组织、文化、学风、第二课堂、特色专项等方面着手，为创建“姜维之班”注入活力。

2.深入学习姜维之精神，把姜维之精神落实到学习生活中，提高学生创建“姜维之班”的思想认识，鼓励学生积极参与“三下乡”等社会实践活动并做好总结，丰富创建内容和形式。

党委学工部副部长权勇太做点评

1、充分肯定学院现有的创建成果，同时，要结合创建分析报告寻找创建过程中存在的问题和短板，找出差距，认真学习落实文件政策，将创建姜维之班融入到日常管理中，激发学生的创建热情。

2、做好创建工作的监督、检查、指导、奖罚制度，根据每个辅导员、每个班级开展创建的情况，给予及时的指导、定期对于各个班级创建情况进行检查，发现问题及时更正。建立完善的奖罚制度，对于创建中优秀的班级及辅导员进行表彰，对于疲于应付、态度消极的班级及辅导员进行对应的谈话及扣罚。

党委学工部副部长姚斌做总结

1、切实做好“文件落地”、“政策落实”工作，对于学校“姜维之班”创建的相关政策文件，不仅要看要学，更要理解其含义，形成“一院一策”“一班一策”的创建方案。更好的开展创建活动。

2、做好辅导员与学业导师、专业导师的融合工作，从学习、日常教育等方面做好管理工作，促进班风建设、学风建设、学业建设多方位发展。

3、根据专业发展和学生实际情况，开展有针对性的创建活动，凝练总结班级创建特色，使得班级创建有主线，充分发挥学生的积极性。

六

教师代表江凤香发言

江凤香老师从“姜维之班”创建工作的时间和空间两个维度出发，既要抓好时间维度，什么阶段做什么工作，要有明确的规划与安排。同时，又要抓好空间维度，包括第一课堂、第二课堂及社会实践等，在专业竞赛、科研活动、考证方面予以重视。

“姜维之班”创建工作是培华精神气节的传承，是培华办学动力的源泉，更是培华精神永存的丰碑。创建“姜维之班”活动，就是要学习老校长爱校如家、爱生如子的高尚情操，将培华精神发扬光大。通过创建活动，不断提升大学生思想政治教育的吸引力、感染力和生命力，充分发挥班团建设在学生管理中的重要作用，强化班团组织思想引领力，增强班级凝聚力和创造力。希望我院广大青年学子以姜维之老校长为榜样，努力提升自身素养，刻苦学习，奋发成才。