陕西网：西安培华学院：精准发力推进毕业生高质量就业创业

近年来，西安培华学院始终遵循“搭建平台、聚集合力，全程指导、深化拓展”的“四位一体”就业工作思路，坚持把”入学即入职、所学即所用、毕生即就业、就业即胜任”的订单式培养模式作为培养人才的民心工程，把促进大学生就业作为建设国家、服务人民的民生工程，通过增加实践环节，推动实习、实训与教学环节的深度融合，多措并举实现对学生从入学到毕业的全过程、全方位、精细化辅导和教育管理，学校在培养应用型人才，促进毕业生就业方面取得了显著的成绩。就业率持续保持高位，极大地增强了培华学子的职场竞争力。

构建全员合力机制，推动就业创业工作深入发展

坚持把就业工作放在首要位置，构建党政一把手、职能部门、二级学院、资深教授、党支部书记、班主任、辅导员等共同抓就业的工作体系。成立由校院两级组成的就业工作领导小组，定期召开就业工作专题会议，深入研究就业形势和存在问题，多角度、全方位制定就业工作思路，确保就业工作高效推进。学校制定《书记校长访企拓岗专项行动方案》，组建由专业教师、优秀职场人士、朋辈导师等组成的育人团队，为大学生创业就业提供规划职业生涯服务。着力加大政、校、企合作力度，先后与陕西省教育厅、陕西省人社厅、西安市人社局、浙江省台州市人社局、智联招聘等单位机构开展合作，合力开展毕业生就业推荐工作；搭建“云就业”服务平台，与国家大学生就业服务平台相互联通，为毕业生提供全方位就业服务，形成了“线上线下”相结合、“大型综合类+中型行业类+小型企业宣讲”全方位覆盖的校园招聘模式。开展访企拓岗专项行动，通过举办校园招聘会、“大学生志愿服务西部计划”“省基层人才振兴计划”“农村教师特岗计划”，以及走出去主动出击，与各地人才交流中心、兄弟院校交流和联系等渠道，积极扩大“朋友圈”，相互开展“组团式”供需对接合作，每年学生“毕业季”校领导带队到地方政府、行业协会及头部企业开展走访调研，与企业建立紧密的合作关系，形成学校引导、企业融入、社会支撑，协同助力学子实现“就业梦”工作格局。学校先后与中国银行、华为集团、正大集团、海尔集团、西北电力建设集团、西安医学院等130余家单位达成合作意向。

构建全程指导体系，下好大学生就业工作“先手棋”

以“学习在培华、就业在基层、建功在西部”为主题，聚合校内外各类育人资源，依据不同阶段学生特点及需求，建立“讲授辅导与个体指导”“案例指导与体验学习”“现场指导与网络指导”相结合的全方位指导模式；加强就业育人队伍建设，选聘合作企业导师、典型校友等担任就业导师，通过定期邀请优秀校友或行业专家分享职业经验，为大学生提供更多的职业启示和激励，配备校内外就业导师累计达350余名。开展求职大赛、职业发展训练营、就业体验周等模拟就业实践类活动；围绕学生职业发展需求，学业导师、生涯生活导师对学生实施精准化就业指导，并将生涯指导与就业服务嵌入“一站式”学生社区融合，围绕价值导向和成长经验，定期开展家国情怀、创新创业思想、社会责任、职业素养等教育，采取讲授辅导、个体指导、案例指导、现场指导与网络指导等方式，引导学生树立正确的就业观与择业观。通过开设职业生涯规划课程、举办职业咨询讲座、开展模拟面试、举办“名花有主”求职大赛等活动，帮助学生对既有的多元就业价值观作合理排序和取舍，提升求职能力。搭建“云就业”服务平台，与国家大学生就业服务平台相互联通，形成“线上线下”相结合、“大型综合类+中型行业类+小型企业宣讲”全方位覆盖的校园招聘模式，依托微信公众号、就业信息网，形成多渠道发布就业信息、多途径促进人找岗位，为学生提供便捷、精准的就业资讯，提升其获取就业信息的效率。近三年学校举行大型校园双选会以及结合专业特色的专场招聘会370多场次，开展职业生涯专题讲座1760多场（次），邀请包括世界500强在内的国内近千家企事业单位为在校毕业生提供就业岗位五万七千余个，服务包括省内多所高校在内的毕业生达10万人次。利用“第二课堂”，开展多模块的社会实践活动。近十年以来先后有16088名毕业生选择在西部地区工作或继续深造，占已就业毕业生总数的84.70%，其中参与援疆、援藏、“西部计划”和“三支一扶”、地方特岗教师、应征义务兵、自主创业的毕业生近500人，同时协助213名毕业生申请“省内艰苦边远地区基层单位就业学费补偿和国家助学贷款代偿”。毕业生陈鹏、张昊敏、颜世琪等13名西部计划志愿者被全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室评选为“优秀志愿者”，学校多次获评团中央、团省委“优秀西部计划项目办”、全国（陕西省）西部计划工作绩效考核“优秀”等次。毕业生王丹被评为全国脱贫攻坚先进个人、全国巾帼建功标兵、山西省五四青年奖章等荣誉获得者。毕业生腊林涛经过个人8年打拼一跃成长为全国拥有12家分公司、60余名00后员工的“创享未来”控股集团，业务版图从陕西延伸到江苏、新疆，年服务企业超200家。他还长期投身留守儿童公益，用创业所得为60名山区孩子拍摄写真、寄给远方父母，他的事迹被央视新闻、人民日报等权威媒体报道56次，拿到阿里巴巴天天正能量特别奖等20余项荣誉，成为陕西乃至全国青年创业的精神符号。毕业生杨嘉乐返乡深耕辣椒产业，品牌荣获“陕西好商标”，产品出口海外十多个国家，他以实干书写青春担当。

创新培育特色专业，提升学生就业创业素质能力

锚定区域经济社会发展导向，紧跟人才培养方案、课程结构等新变化，制定《专业设置调整三年规划》，构建“招生-培养-就业”全链条闭环式专业预警监测与动态调整机制，推动专业建设与产业发展需求同频共振、精准耦合，以高质量整改提高学校整体办学实力和核心竞争力。

2023年以来，累计撤销、停招与社会需求契合度较弱的专业12个，同时紧扣陕西省重点产业链布局，获批人工智能、资产评估等4个急需紧缺新专业，形成电子信息、大健康等产教融合专业集群，精准打造“金牌专业”，推进学科交叉融合，为拟申报硕士点建设奠定坚实基础。针对数字经济、信息技术、文化创意等前沿领域，创新设置27个微专业，配套126门学分制课程，累计吸引1650余名学生修读，通过“通识教育+专业教育+个性化发展”三位一体培养体系，打造跨领域复合型人才。锚定学科建设、实践教学、产教融合等核心领域，创新人才培养模式，开创性构建“华为认证+项目实战”双轨育人体系，成功推动学校获批 “领先级华为 ICT 学院”，打造了西部地区产教协同育人标杆，为学生搭建直通华为生态产业链的就业快车道。建立人才全链条培养机制，强化实践教学，鼓励学生踊跃参与科研项目、社会实践以及竞赛活动，增强创新创业方面的信心与勇气。建立校际之间专业综合实验实训室、科研实验平台，搭建更多创新创业实操实训、项目孵化和概念验证平台，构建全方位支持体系，给师生提供多层次、全方位创新创业训练和更多发明、发现、创业机会。2025届毕业生就业率达92.59%，专业对口率84.32%，用人单位对毕业生岗位胜任力满意度达94.2%；学生在省级以上学科竞赛中获奖1466项，其中国家级628项，年增长率达26.1%；教育部本科毕业论文（设计）抽检合格率从2022届的92%提升至2024届的99.17%，学生对核心课程满意度达98%。从2023年至2025年学校连续3年在陕西省考公、考编中录用人数位居全省高校前十名。

建立多形式帮扶机制，持续完善就业指导服务

学校始终坚持“为党育人、为国育才”正确的办学方向，把回馈社会作为己任，坚持把服务社会、服务区域经济发展、服务人民作为义不容辞的责任，让更多的学子上得起学、学得好，不让一名贫困生掉队或辍学。成立困难毕业生就业帮扶工作领导小组，帮助有就业意愿困难毕业生落实就业去向。加强对毕业生分类管理，开展数据统计与核查，确定需要帮扶的名单，对就业困难群体学生就业意向、专业技能、心理状态等进行摸底调查，了解他们具体需求，为每个人制订了“一对一”个性化的帮扶计划，提升困难群体学生初次去向落实率。建立“奖、助、贷、勤、补、免、缓”七位一体的学生资助工作体系，为怀揣梦想的学子铺就求学坦途，为困难生提供精准的教学指导和励志引领，让每一个学子都能在尊严中成长、在关怀中成才。学校每年为学生减免学费近千万元；筹备100万元专项“爱心基金”救助因突发自然灾害家园受损严重的培华学子，用于减免重灾区学子学费和住宿费，并优先发放生活补贴，解除他们的后顾之忧。通过助力帮扶，有2000多名困难毕业生找到了就业岗位。

西安培华学院理事长姜波表示，学校将坚定不移落实立德树人根本任务，瞄准区域经济社会发展需求，深入推进各专业人才培养与行业、企业的深度合作，围绕全产业链抓实产科教融合，持续推动全程化、精准化高质量就业指导服务体系建设，培养更多高素质应用技术型人才，为更好服务西部地区经济社会发展提供人才和智力支撑。

来源：https://www.ishaanxi.com/c/2026/0429/3677204.shtml